Faites connaissance avec notre PDG: Hiroaki Kitaoka et son parcours dans l’industrie brassicole

Je travaille dans l'industrie de la bière depuis l'université. C’est durant ce temps que j’ai ouvert un bar financé conjointement avec des amis proches. Après avoir gradué, je désirais rester dans le domaine brassicole et j’ai joint l’équipe de chez Sapporo. Cela fait maintenant 25 ans que je travaille chez Sapporo Beer.

Ma carrière chez Sapporo m’a amené à assumer différents rôles, mais aussi d’avoir plusieurs opportunités. J’ai commencé en tant que Représentant des ventes, poste que j’ai occupé pendant 15 ans, tant au Japon qu'aux États-Unis. Par la suite, je me suis joint à l'équipe marketing où j’ai travaillé pendant 10 ans en tant que directeur responsable du développement des produits et du marketing des marques.

Récemment, je cherchais à relever un nouveau défi pour travailler à nouveau à l'étranger et je me suis récemment joint à l'équipe Sleeman en tant que Président et directeur général.

Pourquoi avez-vous choisi de vous joindre à Sleeman?

L'une des raisons principales fut que je désirais me joindre à l’équipe des Brasseries Sleeman puisque je m'intéressais à l'histoire et l’unicité de la marque Sleeman. J’ai la certitude que les personnes inclus dans le marketing au sein de l’industrie brassicole partagent ce sentiment à propos des Brasseries Sleeman.

Une autre raison de me joindre aux Brasseries Sleeman fut de réaliser mon objectif personnel de poursuivre ma croissance professionnelle au sein de cette équipe. Je suis engagé de continuer à faire de notre entreprise une meilleure entreprise pour les employés, les consommateurs, les clients et la société canadienne.

Pouvez-vous nous parler sur ce quoi travaille votre équipe?

Mon équipe comprend le NMT (l’équipe de gestion exécutive) et, par extension, tous ses subordonnés directs. Le rôle du NMT est principalement de prendre des décisions et de rendre des comptes à propos de leur équipe respective. Le NMT assume l'entière responsabilité de la croissance de l'entreprise.

Mon équipe est aussi responsable de :

• Mener la vision de l’entreprise afin d’assurer le bonheur et la santé des employés
• Développer les stratégies générales corporatives et de surveiller les progrès
• S’assurer que la vision rejoigne les besoins et les objectifs de nos employés

L'objectif du NMT est de mener notre entreprise dans la bonne voie et de s'assurer que nos employés travaillent en gardant en tête la mission, la vision et les valeurs de l'entreprise.

Comment décririez-vous la culture de Sleeman ?

Nous partageons un esprit entrepreneurial et un amour pour notre métier. Il règne chez Sleeman une atmosphère familiale. Notre culture a évolué au fil des ans, et notre histoire est toujours aussi riche.

Pourquoi les gens devraient-ils vouloir travailler chez Sleeman et qui, selon vous, réussissent ici?

Sleeman est une grande entreprise et si vos valeurs, votre croissance personnelle, votre engagement et votre vision cadrent avec les nôtres, alors vous serez un parfait ajout équipe! Finalement, notre objectif est de soutenir la croissance personnelle de nos employés ainsi que celle de l'entreprise.

Merci d’avoir partagé votre parcours avec nous, Hiroaki!