janv. 25, 2021
Encourager une culture unique et stimulante | Dans les coulisses avec notre équipe RH de l’Ouest
L'équipe des RH des Brasseries Sleeman est au cœur de notre entreprise, définissant notre culture unique. Cette équipe se concentre à rendre ses pairs davantage autonomes afin qu’ils soient en mesure de se développer, elle trouve de nouvelles façons d’engager et de connecter les employés et elle s’assure que nous embauchons des personnes qui croient en notre objectif commun. Nous avons récemment rencontré notre équipe des Ressources humaines de l’Ouest pour en savoir plus sur la croissance et le succès de l’entreprise dans les quatre provinces de l’Ouest.
Sur quoi travaille votre équipe chez les Brasseries Sleeman?
L’équipe des RH de l’Ouest entretient un partenariat avec les groupes d’affaires à travers le pays afin de les soutenir!
Notre équipe est responsable d’un large éventail de domaine, incluant :
- Développement des employés
- Acquisition de talents
- Gestion du changement au sein de l’entreprise
- Développement organisationnel
- Relations de travail
- Gestion des performances
- Conformité légale et réglementaire
- Et bien plus encore!
Qu’aimez-vous le plus sur votre travail au sein de l’équipe sur laquelle vous travaillez?
Les gens! Nous avons toutes les bonnes personnes dans tous les bons rôles et nous savons comment bien travailler ensemble à travers le Canada. Bien que nous soyons tous différents et avons nos styles de travail uniques, nous sommes unis par une passion et un objectif commun, ce qui nous rend plus forts en tant qu’équipe.
Nous avons la chance de soutenir tous les domaines d’activités de l’entreprise – pour les quatre provinces de l’Ouest. Cela comprend les opérations de brassage, la chaîne d’approvisionnement, les ventes, le marketing, les technologies de l’information, les finances et la Brasserie Wild Rose.
Comment décrieriez-vous la culture de l’équipe?
Nous opérons dans un environnement très ouvert. Rien n’est mis de côté lors de nos discussions et nous travaillons sur des projets ou des sujets difficiles en équipe, en nous aidant les uns les autres, si nécessaire. Alors que nous travaillons dur, nous jouons dur aussi et nous essayons chaque jour de faire une différence au quotidien pour nos collègues chez Sleeman.
Avez-vous réalisé des projets collaboratifs ou fait des efforts en équipe qui se démarquent pour leur succès?
Il y en a plusieurs! Nous avons lancé une nouvelle version du programme de reconnaissance des employés dans l’Ouest, au cours de la première semaine de 2021. En collaboration avec l’équipe RH national et plusieurs autres employés de l’entreprise, nous avons pu recueillir des commentaires intéressants et ainsi effectuer de petits, mais des changements significatifs dans les communications commerciales globales. Cela nous a permis de fournir une formation et un soutien supplémentaires à l’équipe des Brasseries Sleeman pour lesquelles la reconnaissance est si importante!
Merci à l’équipe des RH de l’Ouest de nous avoir fait connaître votre équipe!
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